Zajęcia z zakresu budowania zespołu stymulują zadania polegające na rozwiązywaniu problemów, których zadaniem jest pomóc członkom grupy rozwinąć ich zdolność do skutecznej współpracy, umożliwiając uczestnikom wzajemne wykorzystanie swoich mocnych stron i zachęcanie się nawzajem. Chodzi o to, aby każdy mógł doświadczyć prawdziwej definicji pracy zespołowej.
Uczestnicy wezmą udział w zajęciach w małych i dużych grupach, odkryją, jak budować relacje, pobudzać twórcze myślenie i redukować stres. Ćwiczenia te podniosą morale, zaawansują komunikację i pozwolą jednostkom dzielić się między sobą doświadczeniami i pomysłami, a wszystko to w atmosferze zabawy, rywalizacji i współpracy.
Wprowadzamy umiejętności budowania zespołu w kreatywny i niekonwencjonalny sposób poprzez kursy wyzwań, wycieczki piesze, wydarzenia sportowe i związane z grami, takie jak „Poszukiwanie skarbów” i „Niesamowity wyścig”. Oprócz tego, że oferujemy tradycyjne zajęcia integracyjne, jeśli wolisz.
Interaktywne gry
w Jordanii najlepiej opisywane są jako wyzwania związane z budowaniem zespołu, które skupiają się bardziej na planowaniu, komunikacji, rozwiązywaniu problemów i kreatywnym myśleniu niż na zdolnościach fizycznych. Są świetnym sposobem na rozpoczęcie lub usprawnienie procesu rozwoju zespołu lub po prostu dobrą zabawę. Zespoły są prowadzone przez serię stanowisk ćwiczeń, każde trwa 45–75 minut i obejmuje prowokacyjną dyskusję na temat tego, jak zmaksymalizować indywidualne zaangażowanie, skutecznie planować oraz jakie role przywódcze i partycypacyjne sprawdzają się najlepiej.
Wybrane ćwiczenia pomogą zespołowi przejść przez wiele różnych etapów jego rozwoju, są gry, które pomogą członkom zespołu lepiej się poznać, gry zachęcające do otwartej komunikacji, rozwiązywania problemów, a nawet zajęcia, które pozwalają członkom zespołu wykazać się wzajemne docenianie…. Stosujemy różne działania, których celem jest przekształcenie Twojego zespołu z grupy pojedynczych osób w zespół o naprawdę wysokich wynikach.
Wybór gier i zajęć jest ogromny, dlatego każdy program jest specjalnie dostosowany do celów i czasu trwania zajęć oraz ma na celu skłonienie uczestników do mądrzejszej, a nie cięższej pracy. Idealnie nadaje się dla organizacji poszukujących budowania zespołu nastawionego na wyniki.
Oscary, doświadczenie tworzenia filmów

Tworzenie filmów niesie ze sobą znaczne korzyści biznesowe. Firmy mogą wykorzystać to wydarzenie do promowania wartości swojej firmy lub zespołu. Z filmów kręconych przez ludzi można wiele się nauczyć. Można je przeglądać w przyszłości i udostępniać reszcie firmy. Nie ma lepszego sposobu na rozwinięcie kreatywności i umiejętności komunikacyjnych zespołu niż zlecenie mu zaplanowania, napisania scenariusza, wyreżyserowania, wykonania i zmontowania własnego 1–5-minutowego hitu filmowego. Niezależnie od okazji i celu, możesz mieć pewność, że Twoje zespoły będą miały zapewnioną rozrywkę, satysfakcję, a przede wszystkim motywację do budowania zespołu.

  • W tym zadaniu związanym z tworzeniem filmów uczestnicy dzielą się na grupy reprezentujące konkurencyjne firmy zajmujące się produkcją filmową. Wyzwanie: stworzyć filmowy Hit. Kim będą aktorzy? Kto będzie reżyserował? A co z operatorem kamery, projektantem rekwizytów i kostiumów, montażystą, a nawet wewnętrznym zespołem marketingowym? Oczywiście, aby filmowy HIT odniósł sukces, niezbędna będzie poważna praca zespołowa.
  • Następnie następuje etap planowania, podczas którego zespoły wymyślają temat (lub można go wcześniej ustalić) dla swojego filmu i tworzą scenopis scen/ujęć, które chcą sfilmować.
  • Grupy piszą, ćwiczą, wybierają rekwizyty i kostiumy… następnie rozpoczyna się filmowanie przy użyciu profesjonalnych kamer lub po prostu telefonów komórkowych, za pomocą których mogą kręcić swoje arcydzieła!
  • W zależności od miejsca zazwyczaj będziesz mieć możliwość kręcenia w różnych obszarach obiektu, a im bardziej będziesz kreatywny, tym bardziej imponujący będzie efekt końcowy.
  • Filmy będą wyświetlane tego samego dnia wydarzenia lub następnego, można je połączyć z uroczystą kolacją. Wyniki prezentowane przez kandydata z każdego zespołu i wszyscy mogą głosować, opierają się na zasługach technicznych, wykonalności komercyjnej, profesjonalizmie i zaangażowaniu zespołu, ale przede wszystkim najwięcej punktów zostanie przyznanych za rozrywkę i zabawę.

Doświadczenie w polowaniu na padlinożerców

Team Quest to polowanie na padlinożerców dostosowane przez DIJ do konkretnych celów klientów. Naśladuje dynamikę udanego miejsca pracy, w której mniejsze zespoły muszą najpierw wykonać swoje zadania, zanim cała firma będzie mogła osiągnąć swój cel. Zamiast wykorzystywać wykład lub salę wykładową do nauczania tych pojęć, zachęcamy Twoją grupę do wyjścia i przeprowadzki, aby wypełnić doświadczenie akcją i zabawą.

To zadanie zespołowe zachęci także zespoły do nieszablonowego myślenia poprzez ćwiczenie kreatywności, zaradności i podejmowania decyzji. Zespoły wyruszają pieszo, korzystając z szeregu wskazówek, które prowadzą do różnych miejsc, gdzie czekają na nich wyzwania, które pobudzą ich kreatywne myślenie, intensywne rozwiązywanie problemów i skuteczny zmysł zarządzania czasem.

Tworzone są małe zespoły, każdy zespół otrzyma instrukcję, listę przedmiotów i aparat, a następnie zostanie wysłany w drogę z wyznaczoną godziną powrotu do wyznaczonego miejsca. Zadaniem każdego zespołu jest wykorzystanie umiejętności, talentów i zaradności innych członków drużyny podczas misji mającej na celu odnalezienie ukrytego obiektu.

Facylitatorzy będą zlokalizowani w określonych lokalizacjach.

Nie stawiamy na konwencjonalność…. Oprócz zagadek i gier umysłowych, misja obejmuje specjalne wyzwania w różnych lokalizacjach. Niektóre ze specjalnych wyzwań mogą obejmować włożenie ręki do słoika pełnego robaków lub zaparkowanie zdalnie sterowanego samochodu…. Wystarczy bystry umysł, wygodne buty i praca.

Każda drużyna zdobędzie punkty, wykonując przydzielone im zadania na każdej stacji i osiągając sukcesy w Wyzwaniach Specjalnych. Zwycięska drużyna to ta, która zdobędzie więcej punktów i jako pierwsza dotrze do ukrytego obiektu.

Wyzwanie przetrwania zespołowego

Angażując się w przygodę na pustyni, uczymy się wiele o biznesie i pracy zespołowej – zaufaniu, zarządzaniu ryzykiem, dokładaniu wszelkich starań, dynamicznej pracy zespołowej i uczciwej komunikacji. Nie ma nic lepszego niż próba rozpalenia ogniska lub przekroczenia rzeki, aby zmusić cię do ponownego podjęcia inicjatywy lewej półkuli mózgu i „uspokojenia burzy” prawej półkuli mózgu. Celem tego kursu jest zabawa, ekscytowanie, budowanie więzi i zapamiętywanie. Umożliwia także zapisanym osobom naukę podstawowych umiejętności przetrwania, które nie tylko mogą uratować życie, ale niewątpliwie pomogą zespołom łączyć się i osiągać sukcesy w odkrywaniu swoich mocnych stron i budowaniu na nich.

Każdy kurs jest dostosowany do celów i budżetów każdej firmy. Kursy mogą trwać kilka godzin, cały dzień, noc lub nawet dłużej, w zależności od celu firmy:

Wędrówka, podczas której cała grupa pozostaje razem i uczestniczy w różnych zajęciach podczas całej wędrówki. Poziom trudności waha się od łatwego do technicznego, którego częścią jest zjazd na linie lub wspinaczka.

Wyzwanie przetrwania, w którym twoja grupa otrzymuje scenariusz przetrwania i zostaje podzielona na zespoły, z których każdy jest odpowiedzialny za określoną misję przetrwania. Suma wszystkich wysiłków prowadzi do sukcesu całej grupy, która przetrwa wyzwanie.

Doświadczenie kempingowe, program trwający 2 dni i 1 noc, podczas którego zespół ma obozować na pustyni lub w górach, można połączyć z poszukiwaniem skarbów, jazdą na czterech kołach lub inną odpowiednią aktywnością, większość zespołów będzie uczyć się o rozbijaniu namiotów, gotowaniu przy otwartym ogniu, zawiązując węzły. itp.

Kurs wyzwań

Tor wyzwań to seria zajęć, czasami na ziemi lub blisko niej (zwykle nazywana torem niskim), a czasami zbudowanych na słupach lub drzewach bądź w krokwiach budynku (tor wysoki), które stanowią wyzwanie dla uczestników zjednoczyć się i pracować jako zespół w celu opracowania i wdrożenia rozwiązań.

Każdy element podkreśla różne cechy grupy, takie jak pewność siebie, komunikacja, współpraca, zaufanie i przywództwo. Chociaż każdy element wiąże się z własnym postrzeganym wyzwaniem fizycznym i psychicznym, każdy, kto chce wziąć w nim udział, może to zrobić dzięki wspólnym wysiłkom grupy. W miarę jak zespoły pracują nad elementami kursu wyzwań, dowiadują się o sobie i swoich relacjach z innymi oraz rozwijają umiejętności przywódcze i rozwiązywania problemów. Wysoko wyszkolony i certyfikowany moderator kursu prowadzi każdą grupę przez kurs, zapewniając uczestnikom możliwość dyskusji i refleksji nad swoimi doświadczeniami.

Wędrówka integracyjna

Nasz program pieszych wędrówek budujących zespół opiera się na wzięciu udziału w pełnej przygód i przyjemnej wycieczce pieszej, podczas której uczymy się o grupowaniu, przywództwie, pracy zespołowej i indywidualnym zaangażowaniu w pokonywanie przeszkód na szlaku. Program działa poprzez role zorientowane na cel, które zwiększają przywództwo, poczucie własnej wartości, podejmowanie decyzji, rozwiązywanie problemów, współpracę między uczestnikami, wytrzymałość i sprawność fizyczną oraz orientują uczestnika na naturę, tworząc pozytywną równowagę z samym sobą i środowiskiem naturalnym.

Ten rodzaj budowania zespołu może być bardzo korzystny dla korporacji, szkół, klubów sportowych, firm i instytutów.

Park linowy to wymagająca aktywność na świeżym powietrzu, polegająca na rozwoju osobistym i budowaniu zespołu, składa się z wysokich i/lub niskich elementów. Niskie elementy odbywają się na ziemi lub zaledwie kilka stóp nad ziemią. Wysokie elementy są zwykle budowane na drzewach lub wykonane ze słupów energetycznych i ze względów bezpieczeństwa wymagają asekuracji. Kurs Challenge to wyjątkowy program: jest to aktywność dająca wysoką nagrodę, pozornie ryzykowna, ponieważ ryzyko jest znacznie zminimalizowane dzięki rygorystycznym i dokładnym środkom bezpieczeństwa. Uczestnicy mogą logicznie rozumieć, że są bezpieczni, ale kolana nadal im się trzęsą, gdy są na wysokości 30 stóp. Innymi słowy, postrzegane ryzyko jest znacznie większe niż ryzyko rzeczywiste. To właśnie sprawia, że Park Linowy jest wyzwaniem zarówno psychicznym, jak i fizycznym. Wartość parku linowego ujmuje się w szerokim zakresie działań, obejmujących edukację, rekreację, terapię i rozwój organizacyjny. Połączenie kursów linowych niskich i wysokich umożliwia uczestnikom rozwój na poziomie zespołowym i indywidualnym, odkrywając ryzyko, przywództwo, komunikację, rozwiązywanie problemów i coaching. Kurs lin kładzie również nacisk na podejmowanie ryzyka, podejmowanie decyzji i zaufanie, a także pozwala jednostce zrozumieć, jak wyznaczać i osiągać osobiste cele. Wyzwania stojące przed tym kursem pozwalają uczestnikom poszerzyć swoją strefę komfortu – czasem radykalnie – i rozpoznać obawy, które mogą blokować osobiste osiągnięcia. Każda chwila jest bogata w odkrycia, niezależnie od tego, czy dana osoba wspina się, wspiera „na asekuracji”, czy też znajduje skuteczny sposób na zachęcenie członka drużyny.

Kurs linowy koncentruje się na rozwiązywaniu problemów, współpracy, pracy zespołowej, komunikacji i przywództwie, w niektórych przypadkach stanowi wyzwanie fizyczne i zwykle skutkuje tym, że klienci nabywają lepszą umiejętność pracy w zespole, aby osiągnąć wynik.

GRY PAINTBALLOWE

Paintball to aktywność pełna akcji, w której dreszczyk emocji i podekscytowanie podniosą Twoją adrenalinę! Codziennie organizowane są mecze paintballowe. Długość zajęć wynosi około 2 godzin (podwójna przerwa), co jest wystarczającą ilością czasu na 3 lub 4 gry. Każdego lata Cayuga jest gospodarzem corocznych mistrzostw międzyobozowych w paintballu. To intensywna walka z obozowiczami z pobliskich obozów i mnóstwo zabawy! Paintball jest opcjonalnym zajęciem dla obozowiczów rozpoczynających naukę w klasie 5 i wyższej. Wymagana jest wcześniejsza rejestracja.

OBIEKT I WYPOSAŻENIE

Gry paintballowe odbywają się na dużym, odosobnionym terenie, na obszarze wojny, z pełnym wyposażeniem i narzędziami, dzięki czemu każda gra będzie wymagająca. Na tym obszarze znajdują się otwarte pola, pagórki, drzewa, bunkry, naturalne bariery i sztuczne przeszkody, w tym dmuchańce, schrony i szopy. Obóz Sinam zapewnia cały sprzęt. Pistolet do paintballa to marker Tippman Custom Marker, który jest półautomatem, który nie wymaga przeładowywania po każdym strzale. Kulki do paintballa są małe, rozpuszczalne w wodzie, nietoksyczne i biodegradowalne i nie plamią ubrań. Po uderzeniu otwierają się i przypominają uderzenie piłką tenisową. Uczestnicy obozu otrzymują około 30 kulek do paintballa. Ze względów bezpieczeństwa dołączona jest osłona twarzy.

STRATEGIE I PRACA ZESPOŁOWA

Podczas gry w paintball wiele się nauczysz – planujesz strategie, rozwijasz pracę zespołową i dowiesz się, co jest potrzebne, aby „przetrwać”. Gry promują także dobrą sportową rywalizację i koleżeństwo wśród swoich graczy. Chociaż z gry w paintball można wyciągnąć cenne wnioski na całe życie, ta aktywność jest najbardziej popularna ze względu na pompowanie adrenaliny!

PERSONEL I NADZÓR

Program paintballowy nadzorowany jest przez naszego dyrektora paintballowego, który jest wykwalifikowaną osobą zdolną do obsługi i zarządzania bezpiecznym programem dla naszych obozowiczów. Personel paintballowy to doradcy w wieku uniwersyteckim, którzy wykazali się umiejętnością udzielania dojrzałych wskazówek i zostali przeszkoleni do pełnienia roli sędziów gier i trenerów drużyn.